新职工看“三甲复审”

    今年的夏天似乎走得匆忙了些，还没有感受到夏天的炎热，花儿绽放的美丽，秋天已经到来，季节在不知不觉，忙忙碌碌中更替着。春华秋实，金秋，正是收获的季节，而我们武汉市精神卫生中心收获了沉甸甸的果实。三甲复审现场评价如期结束，而且实至名归有一个完美的落幕。我们为之欢呼雀跃了很久，我们欢呼的一部分原因是因为我们医院继续保持全省唯一一家精神科三级甲等医院的殊荣，我们作为其中一员倍感荣幸。三级甲等医院是目前能代表国内最高水平医院的标志之一，创建难，保持更难，通过复审检查，会让医院管理和医疗服务质量有很多变化，让医院得以在一个更高的平台上运营。另一方面我作为新职工在这样的特殊时期收获良多。
      
    我是今年入职的护理新员工，和其他同批的小伙伴一样，在面对三甲复审时内心是惶恐的，因为我资历尚青，很多不知晓的制度、不了解的知识、不熟练的操作就像瀑布倾泻在我们的眼前，我却无法把它们瞬间吸进脑子里，这种感觉让我感到不安，瞬间形成学生时代参冲刺高考的氛围。但我也深刻地懂得这样的特殊时期对于我们新职工是一种锻炼一种成长，在三甲复审这个过程中我们能汲取营养，加快成长。
    怀着这份惶恐，我奋不顾身投入到了三家复审的浪潮，在医院三甲复审浓烈氛围的感染下，我很快进入了角色，在护理部主任、护士长及带教老师的带领下做力所能及的工作，虽然会有累的时候，但从不抱怨，因为身边的领导老师给我树立了榜样，看到他们的付出我在钦佩的同时更多的是心疼，不管是院领导还是职能部门负责人还是临床一线员工，那种“886”（工作时间早八点到晚八点，一周六天）白加黑的工作模式让大家抛弃了自己的家庭，顾不上孩子，顾不上老人，甚至顾不上自己，有婚期的老师也将婚期延后，每天在医院繁忙的工作之后，有点时间就去背制度背条款，面对各种考核和提问。预评审后，全院进入三甲复审冲刺阶段，专家严谨的工作态度，系统思考问题的深度，给我院提出有针对性的指导医院都让我们倍感压力，但不管遇到什么困难，大家都默默地坚持，忍耐，没有人退缩，借着医院等级评审的东风，我们不断学习，不断完善。虽然忙碌但大家见面之后沟通更顺畅了，心与心的距离更近了，因为我们心中都有一个共同的目标，顺利通过三甲复审。
         
    在这个过程中还有一种意外的温暖，那就是我们的病人及家属，特别是长期住院的病人，看到我们的医护人员加班顾不上吃饭，会主动给我们送来吃的，虽然我们会婉言谢绝他们的热情，但这份关心足以让我们感觉瞬间充满力量。我们宣教的内容要求病员和家属掌握，诸如您的责任护士是谁，您的责任护士平常为您做了什么，在病人的配合中我们能感受到我们对病人的付出病人是那样真切的感知和回应。
    对于我们新职工每个人心中都会感恩刘连忠副院长，韩利主任及各病区的带教老师，因为在这样紧张忙碌的时期，各病区带教老师缜密的带教计划如期进行。刘院长一直关心新职工成长，护理部每月会组织所有新职工及带教老师召开汇报会，刘院长都会亲自参加，大家对自己的收获会有总结，也会对日后的努力方向有规划，刘院长也对我们新职工提出了殷切的希望，韩主任对每个人也会有指导，这些都让我们有很强的归属感，责任感，更迫切希望自己快速成长。
 
    此时回首，为迎接三甲复审，有多少不眠不休的夜晚，我们共同度过;有多少双休及节假日，我们在争分夺秒与时间赛跑;有多少苛刻的条款，我们修改了一次、两次、无数次……三甲复审反馈会的场景还在脑海里，胜利的喜悦还在眼前，依然记得****的重要讲话，三甲复审让医院的方方面面有了崭新的姿态，让医院有了更强的凝聚力，让每个人都得到了成长，同时对所有人的付出表示了认同感谢。作为新职工我感受颇深，有幸接受这样的洗礼，在这个过程中成长，倍感荣幸。
                                                               
护理部：李静
                                                           2017年12月12日